Passie voor Zorg
In mei 2011 heeft de ondernemingsraad een adviesaanvraag ontvangen over het invoeren van het programma Passie voor Zorg.
Binnen de Isala klinieken is gastvrijheid één van de speerpunten. Een zo efficiënt mogelijk ingerichte dienstverlening met oog voor de individuele wensen voor de patiënt is het uiteindelijke doel.
Nieuwe functies:
• Service Assistent (front office);
• Facilitair Assistent (back office);
• Brancardier (centrale functie);
• Eerste medeweker brancardiers.
De volgende functies vervallen:
• Medewerker Schoonmaakonderhoud (IF);
• Medewerker Beddencentrale (IF);
• Voedingsassistent (zorg).
De veranderingen leiden niet tot boventalligheid en herplaatsbaarheid en er zullen op basis van Passie voor Zorg geen contracturen wijzigen.

Bij de medewerkerraadpleging op 7 juli bleek dat de betrokken medewerkers ontevreden waren over de communicatie en dat er veel weerstand was met betrekking tot de komende veranderingen. Daarop is er een tweede medewerkerraadpleging georganiseerd op 21 juli. In aanwezigheid van de projectmanager zijn zorgen geuit en vragen beantwoord.

De ondernemingsraad heeft geadviseerd dat men uitvoering kan geven aan het programma Passie voor Zorg.

Met betrekking tot de werktijden is afgesproken dat er per afdeling bij de start een pilot zal plaatsvinden van 3 maanden waarbij nieuwe werktijden worden “uitgeprobeerd". Zowel tijdens de pilot als bij de definitieve invoering zijn de kaders van de CAO en de arbeidstijdenwet uiteraard van toepassing. Na 3 maanden worden de werktijden vastgesteld en ontvangt de ondernemingsraad per afdeling en functiegroep een instemmingaanvraag.

Aangezien niet alle afdelingen gelijktijdig starten met Passie voor Zorg hecht de ondernemingsraad grote waarde aan het voortdurend informeren van alle betrokken medewerkers.

La Gourmande wordt Kookplein
Sinds begin 2010 is de samenwerking tussen de voedingsdienst van de stichting Driezorg en La Gourmande, de productiekeuken van de Isala klinieken, ontstaan en uitgebreid. De nieuwe organisatie krijgt de juridische structuur van een besloten vennootschap met een beperkte aansprakelijkheid. De aandelen verhouding zal worden 50/50. De nieuwe naam wordt Kookplein Zwolle. Vestiging is het gebouw van La Gourmande. De ondernemingsraad heeft geadviseerd de samenwerkingsvorm als bedoeld te implementeren. Daarbij is gevraagd om aandacht voor de medewerkers met tijdelijke contracten en voor de cultuurverschillen. De ondernemingsraad van de Isala klinieken is betrokken geweest bij de oprichting van de ondernemingsraad van Kookplein Zwolle. De CAO-Z wordt toegepast.

Werktijdenwijziging afdelingsassisten AO&O locatie Weezenlanden
Op 14 oktober 2010 heeft de commissie van de Ondernemingsraad een instemmingverzoek voor een werktijdenwijziging van de afdelingsassistenten op de afdeling Acute Opname & Observatie locatie Weezenlanden ontvangen.
Het verzoek omvat:
• Het verkorten van de werktijd (half uur) op alle werkdagen van maandag tot en met vrijdag en daarbij een wijziging van de aanvangstijd en eindtijd.
• Het uitbreiden van de werktijden in het weekend en op feestdagen naar een 8-uurs dienst met de daarbij horende verandering van aanvangstijd en eindtijd.

De verwerking van deze aanvraag heeft vertraging opgelopen omdat:
• Uit de medewerkerraadpleging naar voren kwam dat de communicatie niet was verlopen zoals wenselijk was.
• De OR prioriteiten moest stellen i.v.m. de adviesaanvraag “herinrichting van de staf- en ondersteunende processen”.

In februari 2011 heeft er een open en leerzaam gesprek plaatsgevonden met medewerkers, de leidinggevende en twee leden van de onderdeelcommissie.
Hierna heeft de onderdeelcommissie ingestemd met de voorgestelde werktijdenwijziging en het management geadviseerd om na een half jaar een evaluatie te houden. Uit deze evaluatie zou naar voren moeten komen hoe medewerkers met grotere contracten de wijziging ervaren omdat zij meer diensten per maand gaan verrichten.

vorige volgende